El mundo Empresarial y de Negocios moderno hoy se encuentra focalizado en el BIENESTAR, es decir que el objetivo va direccionado cada vez a tener más cosas materiales, dinero, abundancia en lo DENSO. Grupo Mancheno desea ser 'EL AL MENOS 1' del mercado que le apuesta a las personas, al beneficio en lo SUTIL, en donde vale mucho el BIEN SER, seguido por el BIEN HACER y finalmente llega al BIEN TENER, por que es más importante SENTIRTE BIEN y si luego a eso le sumamos el BIEN TENER, se cierra el círculo que todos añoramos. Como GRUPO MANCHENO queremos ser DISRUPTIVOS, en nuestra atención, como en nuestros productos a ofrecer, todo esto siendo TU MEJOR AMIGO.
El Mundo Empresarial y de Negocios moderno hoy se encuentra focalizado en el BIEN TENER, es decir que el objetivo va direccionado cada vez a tener más cosas materiales, más dinero, más abundancia en lo DENSO, GRUPO MANCHENO desea “SER EL AL MENOS 1″ del mercado que le apuesta a las personas, le apuesta al Beneficio en lo SUTIL, en donde vale mucho el BIEN SER seguido por el BIEN HACER y finalmente llegar al BIEN TENER, porque es más importante SENTIRTE BIEN y si luego a eso le sumamos el BIEN TENER, se cierra el círculo que todos añoramos..
Como Grupo Mancheno queremos ser DISRUPTIVOS en nuestra atención como en nuestros productos a ofrecer, todo esto siendo TU MEJOR AMIGO.
Nuestro CEO el Ing. Diego Mancheno y fundador de Grupo Mancheno, ha sido el creador de una de las CULTURAS ORGANIZACIONALES más fuertes del país, en donde afirma que:
“La verdadera CULTURA viene con el cambio personal, no puede haber cambio en la empresa sino existe cambio en la persona y si a este le sumamos que nuestros valores se alinean a principios, entonces y solo entonces podremos conseguir cambios a largo plazo.”
Así aparece la CULTURA GIVE ME 5, una cultura que es una mezcla de sabiduría milenaria más una cucharadita de innovación y mucha diversión.
Nuestro CEO el Ing. Diego Mancheno y fundador de Grupo Mancheno, ha sido el creador de una de las CULTURAS ORGANIZACIONALES más fuertes del país, en donde afirma que:
“La verdadera CULTURA viene con el cambio personal, no puede haber cambio en la empresa sino existe cambio en la persona y si a este le sumamos que nuestros valores se alinean a principios, entonces y solo entonces podremos conseguir cambios a largo plazo.”
Así aparece la CULTURA GIVE ME 5, una cultura que es una mezcla de sabiduría milenaria más una cucharadita de innovación y mucha diversión.
